Разработка, реализация и администрирование систем оплаты и стимулирования труда;
Контроль эффективности использования рабочего времени и времени отработанного сверхнормативной продолжительности;
нормирование, трудоемкость; переработки - их анализ;
Опыт расчета нормативной численности при многосменном режиме работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава), загрузки персонала, практический опыт нормирования труда;
Методологическое сопровождение подразделений C&B в части экономики, эффективности труда;
Работа с контролирующими органами, опыт успешного прохождения различных проверок, отсутствие штрафов и предписаний.
Требования:
Опыт работы в части экономики труда от 3 лет в производственных компаниях, с численностью от 1 000 сотрудников с удаленными филиалами;
Высшее профильное образование (техническое, экономическое, экономика труда);
Отличное владение Excel (большие объемы расчетов, использование сводных таблиц);
Опыт работы 1С ЗУП 8.3, Power Point.
Экспертное знание ТК РФ;
Дополнительное образование (системы оплаты труда, нормирование, автоматизация процессов);
Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность.