Начальник управления (ценообразование в строительстве), Ближний восток

Описание вакансии

Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе Госкорпорации «Росатом» - АО" Атомстройэкспорт". Занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Позиция предполагает релокацию на Ближний Восток!

Обязанности:

Выполнение контрактных обязательств АО АСЭ по сооружению АЭС в части маркетинговых исследований материалов и оборудования, участие в процессе их локализации и закупки;
Организация маркетинговых исследований материалов и услуг внутреннего рынка;
Ведение работы по оценке потенциальных поставщиков материалов и услуг;
Расчет и согласование начальной (максимальной) цены договора (далее – НМЦ); Формирование стоимости лотов СМР на преддоговорной стадии.
Обеспечение реализации программы выполнения строительно-монтажных работ при сооружении энергоблоков и реализация договорной политики;
Формирование документов и организация заключения контрактов и договоров для осуществления закупок работ и услуг; Сопровождение заключенных договоров подряда в части ценообразования;
Контроль исполнения финансово- экономических обязательств контрагентами;
Обеспечение выполнения договорных обязательств АО АСЭ по сооружению АЭС в части планирования, подготовки и проведения закупочных процедур;
Подготовка документов и организация заключения контрактов и договоров для осуществления закупок;

Требования:

Высшее образование (экономическое, техническое, пгс);
Опыт работы на крупных строительных объектах;
Глубокая экспертиза в сметном деле и ценообразовании; понимание сметных норм и правил;
Опыт работы по проведению закупочных процедур для крупных строительных объектов;
Знание специфики и этапов контрактации, договорной деятельности;
Опыт расчёта НМЦ;
Знание ЕОСЗ, 223 ФЗ, внутриотраслевых регламентов;
Готовность к релокации на Ближний Восток.

Условия:

Проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организован трансфер.
Сотрудников размещают в 4-х, 3-х, 2-х и 1-комнатных одноэтажных домах, в жилых домах гостиничного типа GA/SE. В зависимости от уровня позиции предоставляется размещение в отдельном домике, либо проживание с по несколько человека в доме.
Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплата билетов, провоз багажа, оформление рабочей визы и вида на жительство.
Наличие зоны отдыха: оборудованный тренажерный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки. Работает здравпункт. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины. В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, на пляж.
Релокация семьи не предусмотрена.