Младший системный администратор (инженер технической поддержки)

«АНТ-ЦС» – российская ИТ-компания, занимающаяся продуктовой разработкой высоконагруженных информационных систем, интеграцией и поддержкой решений на их основе, разработкой стратегий цифровизации, а также комплексным обеспечением информационной безопасности.

Среди клиентов «АНТ-ЦС» крупные российские промышленные корпорации и их дочерние структуры, в частности ПАО «Газпром» и ПАО «ЛУКОЙЛ».

Наша миссия:

«Мы создаем продукты и технологии, которые помогают предприятиям автоматизировать и оптимизировать свою деятельность, делая жизнь в глобальном информационном сообществе эффективнее и продуктивнее.»

В общей сложности наша компания существует на рынке ИТ-услуг более 24 лет. У нас более 80 заказчиков из 60 субъектов РФ. А наши продукты соответствуют вектору импортозамещения в области информационных технологий.

Приглашаем кандидатов в команду по ведению документооборота компании, на наши внутренние и внешние проекты.

Присылайте Ваше резюме!

Обязанности:

• Поддержка пользователей;
• Установка и настройка операционных систем, программного обеспечения;
• Настройка принтеров, облуживание принтеров;
• Установка рабочих мест;
• Техническая поддержка и консультирование пользователей;
• Поиск неисправностей, их устранение, анализ причин;
• Настройка рабочих мест и обслуживание компьютеров сотрудников организации.

Наши ожидания:

• Хорошее знание современного компьютерного железа, диагностика неисправностей;
• Желание изучать новые продукты и технологии;
• В случае неожиданного сбоя, готовность к незамедлительной реакции, (удаленное подключение, связь с поставщиками услуг и т.д.);
• Знание ОС Windows на уровне администратора;
• Желание развиваться в области IT;

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ.
• Заработная плата полностью белая.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
• Гибкое начало рабочего дня.
• 5-ти дневная рабочая неделя, пятница сокращенный день.
• Забота о семье сотрудника: пособие при рождении ребенка, поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Открытое общение с руководством компании.
• Возможность внутреннего корпоративного обучения и обучения на внешних курсах.
• Профессиональный рост и развитие внутри компании.
• Просьба в резюме или в сопроводительном письме указывать ваши зарплатные ожидания