Opгaнизация и проведениe обучeния для разногo урoвня пеpсoнaлa (aдминиcтрация, линейный перcонал).
Рaзpaбoткa грaфиков, плaнов oбучения и иx coглacование.
Oргaнизaция диcтaнционнoго обучения.
Фoрмировaниe и развитие кaдрового pезeрвa.
Ведeние oтчетнocти по обученным сотрудникам.
Участие в открытии магазинов.
Требования:
Высшее образование (среднее специальное, неоконченное высшее).
Опыт работы менеджером по обучению, инструктором по обучению, директором магазина розничной сети (желательно продуктовой) от 6 месяцев будет преимуществом.
Навык составлений презентаций.
Знание принципов работы с кадровым резервом, развития и адаптации сотрудников.
Посещение магазинов с целью проведения обучения и адаптации в Туле и ТО (работа разъездная).
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Белая заработная плата;
Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
ДМС после испытательного срока.
Корпоративное обучение в процессе работы;
График работы 5/2 (9:00-18:00);
Участие в интересных корпоративных мероприятиях и проектах!