Ведущий разработчик 1С (Документооборот)

Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

В связи с развитием компании ищем в нашу команду 1С Разработчика (Документооборот).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Интеграция 1С Документооборот с сервисом ЭДО Контур.Диадок;
• Переход с Документооборот 2.1 на Документооборот 3.0;
• Развитие подсистемы управления документами процесса закупок, связывание подсистем бюджетирования, закупок, управления договорами, казначейства в части управления бюджетными лимитами;
• Функциональное развитие системы для поддержания активности бизнеса (кастомизация видов документов, разработка сложных вариативных маршрутов, условий маршрутизации, создание структур хранения и оперирования нетиповыми данными);
• Оптимизация и переструктурирование прав доступа.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Знание архитектуры и механизмов платформы 1С и прикладных решений Документооборот 2.1, понимание внутренней архитектуры 1С, структур хранения данных, механизмов обмена данными;
• Уверенное владение языком запросов 1С (СКД);
• Знание стандартов и методик разработки на платформе 1С;
• Знание основных механизмов 1С:Библиотека стандартных подсистем;
• Понимание основ управленческого, бухгалтерского, налогового учета, бюджетирования;
• Понимание принципов взаимодействия платформы 1С с СУБД (структура хранения данных, особенности выполнения запросов), механизма транзакций, принципов работы с управляемыми и объектными блокировками;
• Опыт интеграции с различными системами (Конвертация данных 2/3, SOAP, REST, ADO, брокеры сообщений, шины данных и т.п.);
• Умение вести диалог с заказчиками на языке, доступном их пониманию, выявлять и анализировать потребности в доработках на основе пожеланий заказчика, способность переводить требования заказчика в ТЗ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, время работы 9-18/10-19;
• Возможен офисный, гибридный или удаленный формат работы;
• Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Современный стек технологий, масштабные интересные задачи;
• Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Доступ к электронной корпоративной библиотеке;
• Возможность найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал и много других интересных мероприятий.