Вакансия компании: Binom
Чем предстоит заниматься:
Участвовать в проектах внедрения и сопровождения типовых программных продуктов 1С:УТ, 1С:КА, 1С:ERP и 1С:УХ;
Разрабатывать новые блоки для типовых и не типовых конфигураций, а также участвовать в создании новых конфигураций на базе БСП;
При необходимости — Оптимизировать программные алгоритмы для работы в высоконагруженных системах и системах с повышенными требованиями отказоустойчивости;
Заниматься интеграциями корпоративных информационных систем для крупных заказчиков;
Ежедневно вносить в учетную систему информацию о выполненных работах по задачам;
Ежедневно предоставлять план работ на день.
Что для нас важно:
Самостоятельность и проактивность в работе;
Поиск в решении нестандартных задач;
Желание обучаться новому;
Опыт разработки на 1С 8.х;
Уверенные знание и практический опыт в написании и оптимизации запросов, использовании СКД, разработки на управляемых формах;
Знание стандартов разработки 1С – обязательно;
Знание методологии учета (производство, оперативный, управленческий);
Опыт совместной разработки в высоконагруженных системах / работа с расширениями.
Каким мы видим подходящего кандидата:
Знание типовых конфигураций ERP 2, КА 2, УТ 11;
Наличие сертификата "Специалист по платформе 1С:Предприятие 8.3" — приветствуется;
Знание КД2/КД3 и понимание принципов работы HTTP-сервисов будет преимуществом.
Мы гарантируем:
Работу с крупными и амбициозными проектами: участие во внедрениях 1С для SMB и Enterprise клиентов, где каждая задача — это вызов и возможности профессионального роста;
Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход рублей на руки;
Оформление по ТК с первого дня работы. Выплаты заработной платы два раза в месяц: 5 и 20 числа;
Удаленную работу с гибким графиком работы (c 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00 МСК) и 5 - дневную рабочую неделю, где сб/ вс - выходные;
Программу льготной ипотеки, т.к мы являемся аккредитованной ИТ компанией;
Дополнительные 3 выходных оплачиваемых рабочих дня в течение года для баланса между работой и жизнью;
Заботу о сотрудниках: радуемся вашим семейным событиям, выплачивая бонус в 100 000 рублей при рождении ребенка;
Реферальную программу: бонус в размере 20 000 за каждого нового сотрудника, который пришел в компанию по рекомендации;
Компенсацию обучения и получения сертификатов, ведь саморазвитие — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
Каждый новый сотрудник начинает свой путь в компании вместе с наставником по индивидуальному адаптационному плану. HR команда всегда готова помочь с любыми вопросами, создать комфортные условия для погружения в работу и оперативно реагировать на любые сложности;
Реальные возможности для карьерного роста: мы регулярно оцениваем результаты сотрудников и с удовольствием предлагаем — новые карьерные возможности. За последние 5 лет более 80% наших лидеров выросли по карьерной лестнице внутри компании;
Корпоративные мероприятия и ежемесячные встречи в online формате, где подводим итоги работы и играем в тематические квесты;
Корпоративные и сладкие подарки для вас и вашего ребенка к Новому году, а также индивидуальные подарки для каждого сотрудника в честь дня рождения. Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в Binom Systems!".
До встречи на собеседовании!
Где предстоит работать Электрозаводская, Москва, площадь Журавлева, 2с2