Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети T2(семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте и пр.).
Оценивать знания, навыки и компетенции персонала розничной сети.
Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты.
Назначать курсы СДО, контролировать и оценивать качество их прохождения.
Внедрять центральные шаблоны скриптов и другие материалы обучения.
Выполнять KPI обучения.
Участвовать в оценке персонала розничной сети T2 при приеме.
Для нас важно:
Отличные коммуникативные навыки.
Аналитические навыки.
Навыки тренерской деятельности.
Опыт работы тренером, наставником (преимущество).
Что вас ждет:
Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.