ИТ рекрутер

Обязанности:

• поиск и подбор персонала преимущественно на IT вакансии (разработка, администрирование, информационная безопасность);
• формирование воронок подбора персонала, анализ новых инструментов, методов, источников и пр.;
• выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями по задачам с персоналом;
• участие в программах онбординга новых сотрудников;
• изучение и анализ рынка труда;
• ведение внутренних отчетов по персоналу, подготовка презентаций по персональным/командным результатам;
• Участие в мероприятиях (митапы, оценка персонала, развитие персонала и др.)

• опыт работы HR/рекрутинге от 2 лет;
• высшее образование;
• знание инструментов поиска и оценки hard и soft skills кандидатов;
• понимание технических направлений, ИТ-терминологии;
• развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Официальная зарплата, премии и социальный пакет: трудоустройство, ДМС, скидки на авиаперелеты рейсами S7 и изучение английского в Skyeng, бесплатная электронная библиотека;
• развитые корпоративная культура и профессиональные сообщества для обмена мнениями и опытом: живое общение во внутренней социальной сети, спортивные команды по футболу, баскетболу, хоккею, волейболу и чирлидингу.
• Возможность работать в гибридном формате (удаленно-офис).