Ведущий менеджер по персоналу (подбор, аналитика, адаптация)

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала по заявкам высшего звена в группу компаний (до 5 вакансий в работе);
• поиск кандидатов с использованием различных источников, размещение вакансий на job-ресурсах, работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов в открытых источниках;
• проведение очных, телефонных, видео-интервью, первичная оценка кандидатов, сбор рекомендаций, сопровождение в процессе отбора до момента выхода сотрудника на работу;
• ведение отчетности, работа с базой данных в CRM;
• анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат;
• участие в адаптации новых сотрудников;
• адаптация персонала, корпоративные мероприятия, проекты в автоматизации блока подбора персонала и пр.;
• организация обучения сотрудников, корпоративные мероприятия, новые проекты и пр. -30 % времени.

• релевантный опыт работы от 3-х лет (опыт точечного закрытия топ-вакансий в различных областях, опыт подбора специалистов не в РФ будет преимуществом);
• активная жизненная позиция, желание расти, самостоятельность;
• английский (желательно);
• высшее образование;

• работа в крупной производственной Компании (общая численность персонала 16 тысяч+), соблюдающей действующее законодательство РФ в трудовых отношениях с работниками;
• комфортный офис в пешей доступности от ст.м. Курская/ Чкаловская;
• рабочий день с 9:00 до 17:30;
• премии, ДМС;
• хороший коллектив.