Руководитель отдела сервиса (Lecar Service)

• Планирование и контроль ежедневной работы сервисной станции LECAR Service;

• Обеспечение соблюдения стандартов качества выполняемых работ;

• Обучение сотрудников работе в ПО LECAR;

• Контроль за ценообразованием и стоимостью услуг;

• Обеспечение соблюдения стандартов ремонта и технического обслуживания;

• Обеспечение соблюдения стандартов и проверка качества выполненных работ перед выдачей автомобиля клиенту;

• Внедрение новых технологий и методов ремонта для повышения качества услуг;

• Анализ рынка и конкурентов, внедрение новых услуг;

• Разработка и внедрение стратегий для привлечения новых клиентов;

• Управление складскими запасами, контроль закупок запчастей и расходных материалов;

• Анализ финансовых показателей;

• Подготовка отчетов о работе сервисной станции (финансовые, технические, операционные);

• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и разработка мер по их улучшению;

• Поддержание корпоративных стандартов и ценностей компании;

Что мы ожидаем:

• Опыт работы на мультибрендовой сервисной станции на должности руководителя отдела сервиса / технического директора / управляющего (от 5 лет и более);

• Готовность запускать сервисную станции с «нуля»;

• Уверенный пользователь 1С;

• Знание современных технологий ремонта и обслуживания автомобилей;

• Понимание устройства автомобилей различных марок и моделей;

• Знание нормативной базы, стандартов и требований к ремонту и обслуживанию транспортных средств;

• Опыт управления коллективом (механики, администраторы, мастера консультанты);

• Навыки бюджетирования, финансового планирования и анализа;

• Понимание ценообразования на услуги и запчасти;

• Ярко выраженные лидерские качества;

• Инициативность и готовность к постоянному развитию;

• Умение проводить маркетинговые мероприятия для привлечения клиентов;

• Умение адаптироваться к изменениям на рынке и в отрасли.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Компенсация стоимости питания, своя столовая на территории;
• Корпоративная программа ДМС - на условиях софинансирования;
• Приобретение автомобилей LADA по льготной программе;
• Дотация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Денежные выплаты к важным датам (рождение ребенка, заключение брака);
• Подарки детям работников;
• Приветственный бонус 30 000 Р.