Специалист по промышленной безопасности

Омск, Окружная дорога, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять контроль за выполнением сотрудниками требований и правил по промышленной безопасности;
Проводить идентификацию ОПО в соответствии законодательством, оформлять документы для постановки на учет и регистрации ОПО в Ростехнадзор;
Оформлять документы (лицензии и страховые полюса) на ОПО;
Проводить и контролировать обучения, аттестации и проверки знаний персонала по промышленной безопасности эксплуатирующих ОПО;
Разрабатывать план мероприятий по обеспечению ПБ и контроль его выполнения, участие в проведении комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности, контроль выполнений предписаний, составление отчетов в области промбезопасности;
Подготовка и оформление закупочной документации, введение договоров по проведению технического освидетельствования, диагностирования и экспертиз промышленной безопасности ОПО;
Участие в расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев, произошедших на ОПО;
Участие в приемке в эксплуатацию после ремонта и реконструкции технических устройств, контроль за наличием исполнительной документации на ОПО;
Участие в техническом освидетельствовании, экспертиз промышленной безопасности технических устройств на которые распространяются требования промышленной безопасности.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое), желательно по специализации Техносферная безопасность, энергетическая отрасль.
Приветствуется наличие аттестации по: ПБ А.1; Б.8.3; Б. 8.2; Б.9.3; Б.1.7; Б.1.17, Б.1.19

Условия:

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развития сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Ежегодный оплачиваемый отпуск.
Льготное питание по корпоративной карте сотрудника.
Доставка корпоративным транспортом до места работы.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.