Младший HRBP

Привет!

Мы – Е-Promo Group, рекламный холдинг, объединяющий пять брендов, работающих на стыке digital-маркeтинга, креатива, IT и технологий в рекламе: агентство E-Promo, E-Promo International, компанию EMP, креативное агентство Narrators, провайдера цифровых сервисов Morizo, стратегических партнеров data science компанию Algorithmics и AdTech-платформу AstraLab.

E-Promo Group сейчас — это 600+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

Уже более 15 лет в компаниях группы, EMP и E-Promo, мы реализуем бизнес-задачи в диджитал-маркетинге для международных брендов, крупных и средних российских компаний

В связи с расширением HR-команды мы ищем младшего HRBP в E-Promo International, компания холдинга, которая оказывает весь спектр услуг digital-маркетинга за пределами России и Управляющую компанию Е-Promo Group, в которой сосредоточены департаменты финансов, HR, автоматизации и другие.

Главная задача — это обеспечение эффективной адаптации, удержания, развития и сопровождения сотрудников.

Что для этого будет нужно делать:

• Организовывать и координировать процесс адаптации новых сотрудников.
• Проводить вводные встречи, контролировать прохождение испытательного срока и собирать обратную связь.
• Мониторить вовлеченность и проактивно снижать риски текучести.
• Планировать и сопровождать процессы оценки эффективности сотрудников.
• Разрабатывать и координировать индивидуальные планы развития для поддержания карьерного роста сотрудников.
• Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений.
• Реализовывать инициативы по улучшению адаптации, удержания и развития.
• Собирать данные, анализировать и предоставлять отчеты по ключевым HR-метрикам.

Что для этого нужно:

• От 3 лет в сфере HR и экспертиза, как минимум, в двух направлениях работы с персоналом. Под наши задачи наиболее ценен опыт в адаптации, оценке и работе с карьерными треками, работе с текучестью, работе с вовлеченностью.
• Практическое владение инструментами оценки эффективности и планирования развития сотрудников.
• Нацеленность на результат и достижение поставленных целей.
• Системный подход к работе, внимательность к деталям и организованность.
• Партнерский подход к взаимодействию с сотрудниками и руководителями.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.

• Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.

• Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.

• Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом. Надеемся, что ты поможешь создать новые традиции!:)

• Держим фокус на развитии. У нас есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский.

• Хотим большего. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф.

Успех E-Promo – это экспертиза и энергия каждого. Присоединяйся!