Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор сотрудников на разные должности.

• Проведение собеседований и тестирований.

• Ведение кадрового учета.

• Помощь в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Навыки в подборе и оценке персонала.

• Умение вести деловую переписку и заполнять кадровую документацию.

• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.

• Дружный и профессиональный коллектив.

• Возможности для карьерного роста и обучения.

• Гибкий график работы.