Ведущий инженер группы производственного контроля (г.Выборг)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка проектов приказов, распоряжений, положений, стандартов, инструкций и других организационных и методических документов по вопросам производственной безопасности, и организации и осуществления производственного контроля на ОПО
Проведение проверок соблюдения требований производственной безопасности при выполнении работ повышенной опасности
Контроль за порядком допуска персонала к проведению РПО на ОПО, в том числе работников подрядных организаций
Участие в установленном в Обществе порядке в комиссиях по техническому расследованию причин аварий и инцидентов на ОПО, анализе причин их возникновения и разработке мероприятий по устранению этих причин с целью предотвращения подобных происшествий
Участие в установленном порядке в работе по идентификации опасностей, оценке рисков и разработке мер управления рисками в области производственной безопасности в рамках требований промышленной безопасности при подготовке и проведении РПО на ОПО
Формирование отчетности по направлению деятельности
Проверка, согласование, методическая помощь в разработке организационной и технической документации по проведению работ повышенной опасности.

Требования:

Высшее техническое или высшее по специальности: «Техносферная безопасность»
Опыт работы в области промышленной безопасности на опасном производственном объекте газовой отрасли (смежных отраслях) не менее 3х лет.
Знание Федеральных норм и Правила в области промышленной безопасности
Готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, уверенный пользователь ПК, быстрая обучаемость.
Наличие аттестации в области промышленной безопасности и опыта работы в сфере охраны труда.

Условия:

Работа на КСПГ Портовая ( 50% за компьютером, 50% на территории)
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Достойный уровень оплаты труда
ДМС
Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год)
Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта
Мотивационная система премирования
Стимулирующая выплата к отпуску
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни
Удобный трансфер до завода
Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)
Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)