Ведущий специалист по охране труда

Выборг, набережная 40-летия ВЛКСМ, 5

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль за порядком допуска персонала к проведению РПО на ОПО, в том числе работников подрядных организаций,
Согласование нарядов-допусков и планов проведения работ повышенной опасности,
Проверка, согласование, методическая помощь в разработке организационной и технической документации по проведению работ повышенной опасности,
Проведение вводного инструктажа командированным работникам и работникам подрядных организаций,
Производственный контроль за выполнением работ повышенной опасности,
Формирование отчетности по направлению деятельности,
Участие в установленном порядке в работе по идентификации опасностей, оценке рисков и разработке мер управления рисками в области производственной безопасности в рамках требований промышленной безопасности при подготовке и проведении РПО на ОПО,
Участие в разработке мер, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности, а именно: на предупреждение аварий, инцидентов и несчастных случаев,
Участие в установленном в Обществе порядке в комиссиях по техническому расследованию причин аварий и инцидентов на ОПО, анализе причин их возникновения и разработке мероприятий по устранению этих причин с целью предотвращения подобных происшествий

Требования:

Высшее образование,
Опыт работы в области промышленной безопасности на опасном производственном объекте газовой отрасли (смежных отраслях) не менее 3х лет,
Знание Федеральных норм и Правила в области промышленной безопасности,
Готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, уверенный пользователь ПК, быстрая обучаемость,
Наличие аттестации в области промышленной безопасности и опыта работы в сфере охраны труда.

Условия:

Работа на КСПГ Портовая ( 50% за компьютером, 50% на территории),
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
Достойный уровень оплаты труда,
ДМС,
Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год),
Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта,
Мотивационная система премирования,
Стимулирующая выплата к отпуску,
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни,
Удобный трансфер до завода,
Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»),
Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)