Ведущий специалист по охране труда
Ведущий специалист по охране труда
Выборг, набережная 40-летия ВЛКСМ, 5
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Контроль за порядком допуска персонала к проведению РПО на ОПО, в том числе работников подрядных организаций,
- Согласование нарядов-допусков и планов проведения работ повышенной опасности,
- Проверка, согласование, методическая помощь в разработке организационной и технической документации по проведению работ повышенной опасности,
- Проведение вводного инструктажа командированным работникам и работникам подрядных организаций,
-
Производственный контроль за выполнением работ повышенной опасности,
- Формирование отчетности по направлению деятельности,
- Участие в установленном порядке в работе по идентификации опасностей, оценке рисков и разработке мер управления рисками в области производственной безопасности в рамках требований промышленной безопасности при подготовке и проведении РПО на ОПО,
- Участие в разработке мер, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности, а именно: на предупреждение аварий, инцидентов и несчастных случаев,
- Участие в установленном в Обществе порядке в комиссиях по техническому расследованию причин аварий и инцидентов на ОПО, анализе причин их возникновения и разработке мероприятий по устранению этих причин с целью предотвращения подобных происшествий
- Высшее образование,
- Опыт работы в области промышленной безопасности на опасном производственном объекте газовой отрасли (смежных отраслях) не менее 3х лет,
- Знание Федеральных норм и Правила в области промышленной безопасности,
- Готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, уверенный пользователь ПК, быстрая обучаемость,
- Наличие аттестации в области промышленной безопасности и опыта работы в сфере охраны труда.
- Работа на КСПГ Портовая ( 50% за компьютером, 50% на территории),
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
-
Достойный уровень оплаты труда,
-
ДМС,
-
Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год),
-
Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта,
-
Мотивационная система премирования,
-
Стимулирующая выплата к отпуску,
-
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни,
-
Удобный трансфер до завода,
-
Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»),
- Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)