Специалист отдела операционной поддержки технической функции

Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника).

Что нужно делать:

• Своевременно и корректно вносить документы (договорные и первичные документы по строительно-монтажным работам) в учетные системы компании.

• Проверять полноту, корректность и соответствие указанных документов условиям договоров, утвержденному бюджету, методологии учета, политике компании.

• Взаимодействовать с региональными сотрудниками технической функции по отработке возвратов и получению дополнительной информации.

• Своевременно оплачивать счета по договорам технической функции.

• Работать с дебиторской задолженностью.

• Взаимодействовать со смежными подразделениями (службой методологии, юридической службой, группой финансового контроля) в рамках оптимизации процессов отражения затрат и оплаты счетов.

Для нас важно:

• Высшее образование (техническое, экономическое).

• Знание принципов работы сетей сотовой связи.

• Знание основ документооборота, налогового и бухгалтерского учета.

• Отличное знание Microsoft Office.

• Навыки работы с большими базами данных.

• Чувство срочности.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.