Редактор налоговых и бухгалтерских новостей

В интернет-издание ГАРАНТ.РУ требуется пишущий редактор новостей с сфере налогов и бух. учета.

Портал ГАРАНТ.РУ – ведущее российское правовое издание, предоставляющее читателям достоверную и оперативную информацию обо всех изменениях законодательства, а также рекомендации по их применению на практике. На ГАРАНТ.РУ вы всегда найдете свежие новости, аналитические материалы, авторские колонки профессионалов и официальных лиц, аудио- и видеосюжеты, инфографику, актуальные редакции нормативных актов и многое другое. Среди экспертов – руководители органов государственной власти и ведущие специалисты в своей области.

Портал ГАРАНТ.РУ — важная составляющая информационно-правового обеспечения ГАРАНТ, которое включает в себя систему ГАРАНТ, Правовой консалтинг, Электронные услуги и т. п.

Дружная команда портала ГАРАНТ.РУ ищет активного и компетентного редактора, который разбирается в налогах и бухучете.

Задачи, которые нужно будет выполнять:

• мониторинг и анализ текущих изменений в законодательстве, а также судебной практики в области бухучета, налогов;
• отбор информационных поводов для подготовки материалов;

• подготовка развернутых новостей (норма - 5 в день) по налогам и бухучету для публикации на портале, верстка, согласование и размещение.

Наши пожелания к кандидатам:

• высшее экономическое или юридическое образование;
• экспертные знания в области бухучета, аудита, налогового законодательства;
• опыт написания аналитических материалов по бухгалтерской тематике, налогообложению;
• умение грамотно, понятно, лаконично и интересно излагать материал, расставлять акценты.

Условия работы:

- офис в шаговой доступности от м. Ломоносовский проспект (территория МГУ);

- полная занятость (5/2), гибкое начало рабочего дня, гибридный характер работы (3 дня в неделю офис, 2 дня - удаленная работа);

- полностью "белая" заработная плата: от 110 000 руб. в месяц gross + премии за количество просмотров материала на сайте;

- оформление в штат компании с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ;

- доброжелательная атмосфера в коллективе, отсутствие авралов и переработок, помощь и поддержка со стороны коллег и руководства.