Диспетчер в филиал Южный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Обеспечение своевременного планового выпуска автобусов парка на линию по расписанию;

• Обеспечение своевременного перераспределения автобусов парка между маршрутами в случае необходимости;

• Обеспечение своевременной подачи автобусов по заказам;

• Проведение визуального осмотра водителей для определения готовности к работе, в случае необходимости направление на предрейсовый осмотр;

• Обеспечение правильного оформления путевой документации, указание в путевом листе времени выхода и возврата автобуса, а также причин опоздания;

• Отмечает в наряде о явке водителей на работу, производит замену не явившихся водителей;

• Осуществление оперативной связи с работниками ЕЦД, Центральным диспетчером Службы движения ГУП «Мосгортранс»;

• Своевременно сообщает руководству парка, начальнику отдела БД и Центральному диспетчеру Службы движения ГУП «Мосгортранс» обо всех случаях ДТП, произошедших во время дежурства;

• Письменное информирование старшего диспетчера обо всех случаях невыхода на работу, отстранения от работы водителей.

Требования:

• При наличии высшего и среднего профессионального образования без опыта работы,

  при наличии общего среднего образования – не менее 2-х лет в транспортной сфере;

• Знание правил технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта;

• Уверенный пользователь ПК;

  знания и навыки по работе с программой АСДУ НГПТ.

График работы:

• 1/3 с 9.00 до 9.00

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Питание за счет средств предприятия
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация