Начальник отдела программного управления (станки с ЧПУ)

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход.

На предприятие Промышленной группы КОНАР требуется Начальник отдела программного управления (станки с ЧПУ)

Вам предстоит выполнять:

• Непосредственная организация и руководство отделом.

• Планирование и контроль выполнения задач сотрудниками отдела в соответствии с загрузкой производства.

• Решение и распределение проработки перспективных задач.

• Определение приоритетов и установка норм работы, внутренних правил отдела.

• Учет потерь, брака, анализ временных простоев во время корректировки, исправления программ.

• Формирование оценочных показателей работы отдела, развития отдела и компании.

• Определение мер, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

Преимуществом является:

• Высшее техническое образование.
• Ораторские и аналитические способности.
• Опыт работы на предприятиях отраслей машиностроения;

Предоставим Вам:

• Услуги медицинского центра (консультация терапевта, узких специалистов).

• Компенсацию аренды жилья для иногородних.

• Материальная помощь родителям, дети которых идут в первый класс.

• Материальная помощь в связи с вступлением в брак, с рождением ребенка, со смертью близкого родственника.
• Премия к профессиональному празднику.
• Компенсация стоимости путевки на отдых / лечение сотрудника.
• Компенсация стоимости путевки в детский летний лагерь.
• Компенсация стоимости получения профессионального образования детей сотрудников.
• Выплата вознаграждения за преданность компании.
• Корпоративный фитнес - центр АО "КОНАР" на территории предприятия (фитнес, тренажерный зал, массажный кабинет.), посещения бассейна «Юбилейный» за счёт компании.
• Организованные зоны питания, Столовые «Уральские пельмени», кафе "Кофейня".
• Охраняемая стоянка для автотранспорта.
• Интересная корпоративная жизнь (возможность льготного посещения игр «Трактор», участие в различных спортивных мероприятиях, посещение театра и т.д.).
• Обучение английскому, итальянскому языку.
• Получение Высшего образования за счёт компании.
• Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.
• Вступление в «Совет молодежи» для участия в различных активных, спортивных и творческих мероприятиях.

График работы: 5/2.

При направлении отклика необходимо приложить сопроводительное письмо с кратким описанием сферы деятельности производственного предприятия, его численности и численности отдела.