Нижний Новгород
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (консалтинг, in-house). Опыт массового подбора – твое преимущество.
Выполнение плана по подбору точечных вакансий Складского Комплекса. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройстве. Соблюдение сроков закрытия вакансий.