Шымкент
Высшее образование. Опыт работы HR в гостиничной сфере не менее от 2 лет. Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие...
Управления всеми HR процессами, в рамках функционирования отеля. Организация работы сотрудников подразделения по следующим направлениям: Подбор и адаптация персонала.