Ведущий специалист по метрологии

• вести учет СИ предприятия, с обязательным внесением записей при приобретении новых СИ, изменении состояния и/'или назначения СИ, передаче или списании СИ;
• проводить работы по обязательной идентификации всех СИ, включающей в себя: проверку наличия и целостности поверочных и калибровочных клейм, их соответствие срокам проведения поверки (калибровки);
• вести учет документов о поверке (калибровке, ремонте) СИ с внесением соответствующих записей в годовой график поверки;
• определять потребности предприятия в СИ, участвовать в составлении заявок на их приобретение;
• осуществлять обязательный контроль состояния и правильности монтажа, установки и применения средств измерений, техническую приемку вновь поступающих на предприятие СИ;
• обеспечивать сохранность технической документации (паспорта, технические описания) на средства измерений;
• выступать сопровождающим лицом по вопросам метрологического обеспечения при проведении внутренних и внешних аудитов, метрологического надзора предприятия, совместно с руководителем подразделения​​​​​​​​​​​​​;
• участвовать в комиссиях по выявлению брака.

Требования:

• высшее профильное образование;
• умение пользоваться линейными СИ;
• уверенный пользователь ПК;
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства;
• порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства;
• организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
• положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
• устройства и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта;
• порядок заключения договоров со сторонними организациями;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда.

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 с 7-30 до 16-00, возможны 1-2 дневные командировки (раз в месяц);
• своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• 50% компенсация питания в заводской столовой;
• дополнительные премии к праздникам;
• путевки в оздоровительные лагеря, новогодние подарки, праздники для детей.