Ведущий специалист в проектную команду по реализации проектов (ЦПС, Котельная)

Предлагаем принять участие в активной стадии развития крупного проекта по добыче нефти и газа на месторождении «Русское».

Обязанности:

• Работа в дирекции крупного проекта, курирование проектов «Центральный пункт сбора» «Энергообеспечение» (объект строительства – ЦПС 1-ПК, ЦПС 2-ПК, УПТГ Русского мр, Котельная Русского месторождения 1, 2, 3 очередь).
• Совместно с специалистами из группы календарно-сетевого планирования, разрабатывает графики (сроки) реализации объекта ЦПС, УПТГ (СГ), УПТГ (ПНГ), Котельная 232МВт, в т.ч в формировании суточно-месячных графиков строительно-монтажных работ. Осуществляет мониторинг и контроль графиков реализации проекта (ПИР, МТР, СМР).
• Проводит техническую оценку предложений поставщиков оборудования и материалов на стадии тендера в рамках закрепленных объектов.
• Осуществляет взаимодействие структурных подразделений Общества, вешних контрагентов в части проектирования, комплектования МТР, контрактования МТР и СМР, выполнения СМР и ввода объектов в эксплуатацию.
• Контролирует работу структурных подразделений Общества (УКС, УМТО), на всех этапах реализации проекта до его завершения.
• Принимает участие в формировании технических заданий, заданий на проектирование, технических условий по объектам теплоэнергетики в рамках закрепленных объектов.
• Проводит проверку разработанной проектным институтом проектной и рабочей документации в рамках ведомственной экспертизы.
• Формирует материалы, выносит на защиту проблемные вопросы для научно-технических советов при необходимости изменения проектных решений в зоне своих компетенций.
• Формирует исходные данные к инвестиционным меморандумам и презентационные материалы по программам работ в рамках закрепленных объектов.
• Обеспечивает сбор исходных данных от структурных подразделений Общества, готовит презентационные материалы, отчетность к совещаниям по объектам энергетики в рамках закрепленных объектов.
• Подготавливает еженедельную отчетность по закрепленным объектам.
• Осуществляет администрирование проектной группы в рамках закрепленных объектов – формирует протоколы совещаний в рамках проекта, ведет служебную переписку с заинтересованными лицами проекта. Контролирует исполнение решений, принятых на совещаниях в рамках проекта.
• Осуществляет выездные командировки на объекты строительства на месторождение (ориентировочно 1 раз в месяц) с целью контроля выполнения строительно-монтажных работ и решения производственных вопросов.
• При отсутствии руководителя исполняет обязанности руководителя проекта.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работ на инженерно-технических должностях не менее 4 лет в энергетических/теплоэнергетике/нефтегазодобывающих компаниях, либо в проектном институте, специализирующемся на проектировании объектов теплоэнергетики.
• Знание производственных процессов в промышленной теплоэнергетике.
• Приветствуется опыт строительства, ввода в эксплуатацию объектов теплоэнергетики, площадочных объектов.
• Умение читать чертежи в составе проектно-сметной документации.
• Знание нормативных документов в области проектирования/строительства объектов нефтегазодобычи.
• Умение обобщать и систематизировать различную информацию, на её основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач.
• Опыт ведения деловой переписки, переговоров, участия в совещаниях, оперативная работа по сбору и предоставлению плановой и отчетной информации.
• Уверенное пользование компьютером Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Power-point, Microsoft Outlook, Win RAR (ZIP), Internet Explorer, Acrobat Reader, Графические редакторы.
• Самостоятельность, коммуникабельность, целеустремленность, активность в работе, высокая ответственность к исполнению своих обязанностей, работа на результат.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Вахтовый метод работы (28/28);
• Работа в Тазовском районе, Район Крайнего севера, ЯНАО;
• Компенсация проезда от места регистрации до пункта сбора (Новый Уренгой) в соответствии с установленными лимитами;
• Расширенный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматологическое лечение), страхование от несчастных случаев 24/7;
• Санаторно-курортное лечение работника, путевки для детей в оздоровительные лагеря, подарки детям;
• Компенсация родительской платы за детский сад;
• Беспроцентные жилищные и образовательные займы;
• Корпоративная пенсия.