Комьюнити-менеджер (м. Парк культуры)

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбера. Мы готовим специалистов мирового уровня в области информационных технологий (IT) по уникальной образовательной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному») или коллективное обучение.

Уже сейчас у нас учится свыше 4000 человек, и, что важно, обучение в «Школе 21» бесплатно.

Совсем скоро открытие новой площадки для обучения в г. Москва - совместный проект на базе Сеченовского университета и Школы 21 (м. Парк культуры) и для работы на этой площадке мы приглашаем в команду комьюнити-менеджера для сопровождения участников обучения на всем образовательном пути.

Это предложение для вас, если вы:

• любите и умеете работать с сообществом, в том числе заниматься его стратегическим развитием;
• умеете найти «ключик» к любому человеку;
• хороши в проектном менеджменте и умеете делать проекты для развития сообщества от начала до конца;
• интересуетесь ИТ-тематикой;
• готовы внедрять и улучшать процедуры и стандарты работы с участниками;
• хотите работать в динамичной команде.

Точно готовы рассматривать резюме, если:

• был опыт работы над стратегией комьюнити-менеджмента бренда/проектов или опыт организации/управления студенческой/молодежной активности на уровне вуза/города/региона;
• есть умение разрабатывать стратегию развития сообщества;
• есть умение использовать CJM и улучшать клиентский опыт;
• есть умение проводить исследование ЦА качественными и количественными методами.

Плюсами будут:

• опыт в ивент-менеджменте;
• опыт управления командой;
• умение использовать инструмента Community Canvas, а также Excel;
• умение готовить и редактировать тексты;
• знание английского языка (не ниже Intermеdiate);
• знание особенностей обучения в онлайн школах, ведение онлайн сообществ.

Из бонусов и условий:

• потрясающее рабочее пространство;
• конкурентная оплата труда;
• работа в сильной команде профессионалов;
• знакомство с невероятными участниками обучения;
• стильный корпоративный мерч;
• возможность наработать крутой опыт в крутом проекте.