Менеджер по развитию и адаптации персонала

• Проведение обучения руководителей политике по подбору и адаптации персонала
• Контроль наличия заявок на подбор и согласование заявок с Директором по персоналу
• Взаимодействие с центром подбора по статусу вакансий, проверке СБ и подготовке офферов
• Координация и развитие программ «Рекомендуй таланты» и «Курс Наверх»
• Подготовка направлений на медкомиссию, координация заезда кандидатов
• Проведение первичной адаптации
• Формирование матрицы профессиональных требований к должности и матрицы смежных профессий
• Проведение оценки навыков и компетенций сотрудников
• Сбор потребности в обучении, формирование бюджета на обучение и отслеживание затрат
• Формирование групп для обучения
• Фасилитация очных тренингов
• Координация и внедрение программ Кадровый резерв и Наставничество
• Удержание персонала

Требования

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Опыт организации внешнего обучения
• Опыт взаимодействия с учебными центрами
• Знание 1С: Документооборот

Мы предлагаем

• Работа на одном из активов Highland Gold
• Удобный график работы: 60 дней вахты/60 дней межвахтового отдыха
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Компенсация проезда, мед.осмотра, питания
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру