Условия для постоянного профессионального развития и карьерного роста:
— программа обучения и аттестация персонала;
— система непрерывного повышения квалификации;
— программа кадрового резерва.
Уровень заработной платы по вакансии зависит от квалификации специалиста и определяется по результатам собеседования и оценки профессиональных качеств и знаний.