Обязанности:
Обеспечивать ведение: - прием, перевод и увольнение работников;
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
Образование (уровень, профиль)
Высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профильное образование, либо высшее профильное образование
Опыт практической работы и успешного ведения кадрового делопроизводства от 3 (трех) лет.
Опыт руководящей работы (виды опыта, количество лет) не требуется
Знания:
– Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права;
– основы архивного и налогового законодательства в части ведения документации по персоналу;
– основы административного законодательства РФ в области ответственности за нарушение норм трудового права;
– законодательство РФ в области защиты персональных данных;
– возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования;
– автоматизированная система учета персонала 1С ЗУП.
Стрессоустойчивость
Работа с численностью персонала более 500 человек
Условия:
Полный социальный пакет; ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 мес.);
Корпоративная программа негосударственного пенсионного фонда;
Централизованная бухгалтерия Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района
ГБУ Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Татарстан