Водитель самосвала

В дочернюю организацию ООО «Газпром бурение» в компанию ООО "УТТиСТ-Бурсервис" срочно требуется Водитель самосвала.

ООО «УТТиСТ-Бурсервис» - дочерняя организация ООО «Газпром бурение». Профиль деятельности организации: обустройство месторождений, отсыпка кустовых площадок, строительство подъездных дорог, автозимников, перевозки по зимнику.

МЫ УВЕЛИЧИЛИ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!!!

Обязанности:

• Управление самосвалом (отсыпка дорог и кустовых площадок под буровые установки);

• Техническое обслуживание машины;

• Проверка технического состояния перед выездом на линию;

• Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей подвижного состава.

Требования:

• Опыт работы на отсыпках и на самосвалах не менее 3-х лет;

• Водительское удостоверение с открытой категорией С.;

• Вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством);

Условия:

• работа вахтовым методом;
• Чаяндинское месторождение (график 45/45);
• Ковыктинское месторождения (график 60/30);
• Тас-Юряхское месторождение (график 45/45)
• заработная плата указана за 30 суток;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.

​​​​