Начальник отдела по подбору предметов лизинга

Что мы предлагаем:

• конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.

Чем предстоит заниматься:

• организация и контроль работы отдела;
• развитие коммуникации между партнерами, дилерами, автосалонами и СберЛизингом;
• поддержание оперативного поиска и подбора предметов лизинга;
• обучение и наставничество менеджеров по подбору актива;
• организация мероприятий в рамках работы с отклонениями;
• ведение отчетности.

Что нам важно в кандидате:

• управленческий опыт в B2B продажах (автосалоны, лизинговая компания) или закупках (транспорт) от 2 лет;
• высшее образование;
• знание рынка поставщиков (легковых авто, грузового автотранспорта, строительной и дорожно-строительной техники) и отраслевая экспертиза;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• клиентоцентричность;
• навыки решения проблемных кейсов;
• способность обрабатывать большой объем данных в сжатые сроки.