Специалист Кадровой безопасности

Обязанности:

• Поиск информации согласно установленных алгоритмов с использованием программных инструментов;
• Определение уязвимых факторов, потенциальных рисков и угроз безопасности организации;
• Обработка и аналитика полученных по результатам поиска сведений;
• Формирование аналитических справок по результатам работы;
• Сохранение конфиденциальности служебной информации;
• Оперативное выполнение поставленных задач.

Требования:

• Высшее, среднее специальное- профессиональное, дополнительное профессиональное образование по направлениям кадровая безопасность, юриспруденция, правоохранительная деятельность;
• Смежные направления управление персоналом, информационные технологии;
• Дополнительные курсы и семинары по кадровой политике по направлению обеспечения безопасности, проверка персонала, по работе с информационно-справочными учётами, сервисами и базами данных.

Опыт работы:

• Правоохранительная деятельность (ФСБ, МВД, ФСИН, ФССП и т.д.) не менее 3 лет;
• В сфере службы безопасности в компаниях коммерческого, промышленного типа не менее 3 лет;
• Стаж работы по иным ориентированным специальностям не менее 5 лет;

Знание законодательной базы РФ (уголовная, гражданская, трудовая, миграционная);

Умение работать с различными ИАС (информационно-аналитические сервисы), навыки использования поисковых программных продуктов.

Опытный пользователь ПК (системные устройства, пакеты MS Office).

Умение обрабатывать массив данных с последующей аналитикой.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• 5 дневная рабочая неделя (ненормированная) с дислокацией на территории ОЭЗ в помещениях, выделенных под службу (при служебной необходимости график работы может поменяться 2 через 2);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.