Привет! Мы команда TLS GROUP.
Наша компания занимается архитектурой цепочек поставок. За 14 лет мы расширили географию поставок до 106 стран, стали членами GLA, FIATA, NAFL, IATA и открыли 2 офиса: центральный в Санкт-Петербурге и филиал в Дубае. Мы единственная транспортно-экспедиционная компания в России, применяющая методологию сервисного мышления в своих процессах.
Наша цель - к 2025 году стать лидером среди международных авиа-экспедиторов в России по качеству сервиса и применения IT-технологий в процессах.
Почему открыта вакансия:
Мы усилили отдел продаж, добавили логистических продуктов и стали активно развиваться и расти. Нашему финансовому менеджеру нужен внимательный и аккуратный ассистент, способный работать с большим потоком данных.
В каких задачах нужно помогать:
- Готовить факт и план управленческой отчетности (PnL) на еженедельной основе по группе юр лиц компании;
- Формировать месячные/ квартальные/ годовые бюджеты по отделам. План - Факт;
- Анализировать результаты деятельности отделов на еженедельной/ ежемесячной основе, готовить дэшборды и рекомендации по улучшению показателей;
- Анализировать дебиторскую и кредиторскую задолженности. Вести коммуникацию с отделами продаж и логистики;
- Проверять мотивационные отчеты, подаваемые отделами по факту выполнения KPI. Формировать итоговые мотивационные выплаты.
Ты нам подойдешь, если:
- Есть экономическое образование;
- Знаешь теории и методологии финансового анализа;
- Понимаешь построения PNL, CF и других финансовых отчетов;
- Умеешь и любишь работать с большим объемом информации;
- Организованность, внимательность и доброжелательность - это твои три суперсилы;
- Понимаешь международную логистику.
Мы гарантируем тебе:
- Полностью официальная выплата зарплаты. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий - обсудим на интервью;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
- Стильный офис в историческом здании, с прекрасным видом на крыши Петербурга, в 10 минутах пешком от м. Чкаловская; Спортивная;
- Обучение за счет компании (а это профессиональный и карьерный рост);
- Яркий и инициативный коллектив;
- Адекватное руководство;
- Компанию, применяющую современный подход в организации своих процессов (у нас есть миссия, ценности, стратегия).
До встречи на интервью!