Обязанности:
Ведение отчетной кадровой документации, в программе "БАРС".
Возглавлять работу по комплектованию учреждения кадрами, рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации .
Принятия участия в разработке кадровой политики и стратегии учреждения.
Требования:
Высшее образование, опыт работы в кадровой службе от 3 лет, владение навыками убеждения, грамотная речь, навыки делового общения и деловой переписки.
Условия:Официальное трудоустройство, социальный пакет, дружный коллектив.