Ведущий инженер-конструктор КЖ, КМ, КР

АО «ВНИПИпромтехнологии» - инжиниринговый центр Горнорудного дивизиона ГК «Росатом». Нашими специалистами спроектированы более 60 предприятий, в том числе 12 гигантских промышленных комплексов на территории России и ближнего зарубежья.

Мы приглашаем в команду Общестроительного отдела Ведущего инженера-конструктора.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Разработка разделов КМ, КЖ, КР с консультациями главного специалиста.
• Разработка эстакад технологических трубопроводов и электрических сетей.
• Расчет и оформление опор линий электропередач (опыт приветствуется, но не обязателен).
• Ручные и автоматизированные расчеты отдельных конструкций, узлов.
• Расчет зданий и сооружений и оформление РПЗ.
• Оформление пояснительных записок проектной документации.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 3 лет, как преимущество в промышленном проектировании.
• Уверенное владение пакетом программ MS Office.
• Autodesk AutoCAD, Autodesk Revit (желательно), расчётные - Scad Office/ЛИРА САПР.
• Большим плюсом будут навыки 3D-моделирования.

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница – сокр ащенный день.
• Кафе-столовая на территории.
• Спортзал и зал для настольного тенниса на территории, занятия йогой, дартс.
• Работа в кругу профессионалов, поддержка и помощь опытных коллег.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
• Обучение и сертификация за счёт компании.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.
• Работа над интересными и значимыми проектами.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Прием врача на территории организации.
• Линия психологической поддержки.
• Профсоюз.

Насыщенная корпоративная жизнь:

• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей (походы в театр, на концерты, экскурсии, интеллектуальные игры, творческие конкурсы).