Руководитель Отдела сбора и обработки информации

АО "Российская Национальная Перестраховочная Компания" рассматривает кандидатов на должность Руководителя Отдела сбора и обработки информации Управления развития бизнеса и аналитики

Обязанности:

• Организация работы по сбору и обработки большого объема разнородной информации
• Организация структурирования баз данных для хранения и последующего анализа информации
• Организация процесса контроля полноты и непротиворечивости собранной информации
• Участвует в разработке требований к интеграции и тестированию интеграционных процессов, организацию контроля интеграции.
• Участие в процессе взаимодействия с поставщиками информации
• Участие в процессе выбора, установки и эксплуатации систем хранения и анализа информации
• Организация документирования процедур сбора и предварительного анализа информации

• Опыт работы в разнородными данными из разных систем
• Глубокое знание различных систем по сбору и анализу информации
• Умение самостоятельно проводить работы по приему первичной информации, ее анализу и загрузки в различные хранилища
• Опыт проектирования ETL систем. Наличие успешно реализованных ETL систем;
• Навыки написания сложных SQL-запросов;
• Опытный пользователь Python (в т.ч. Pandas, SQLalchemy, schedule). Желателен опыт работы с библиотеками Win32 и xlwings.
• Опыт организации взаимодействия с поставщиками информации и подрядчиками по развертыванию хранилищ и аналитических систем
• Опыт работы в страховой компании или финансовой организации на аналогичной должности является преимуществом
• Стрессоустойчивость и навыки коммуникации

• прием на работу по трудовому договору, частичная возможность работы удаленно;
• размер заработной платы определяется по результатам собеседования;
• фиксированный должностной оклад согласно штатному расписанию;
• нормированный рабочий день, пятидневная (40 ч.) рабочая неделя;
• ежеквартальная премия и премия по итогам года,
• ДМС (работник +члены семьи), корпоративная мобильная связь;
• другие социальные льготы, предусмотренные трудовым законодательством