обеспечение выполнения ключевых целевых показателей: портфель и прирост привлеченных денежных средств, количество новых клиентов, комиссионный доход, кредитные продукты;
клиентская работа: личное участие в привлечении стратегически важных клиентов, совместные переговоры с менеджерами отделения и коллегами из других направлений бизнеса, личное участие в привлечении клиентов, участие в деловых мероприятиях региона;
работа с командой: эффективное управление персоналом офиса (14 сотрудников) - заместитель по операционной работе, персональные менеджеры, операционисты, кассиры, администратор; формирование кадрового резерва, активный хантинг новых сотрудников, составление планов развития сотрудников в Банке, декомпозиция целей, индивидуальная проработка стратегий продаж с каждым менеджером, анализ продаж, регулярный мониторинг текущих статусов по продажам, наставничество руководителей других офисов и заместителя ТП, обмен экспертизой, обучение сотрудников, проведение совместных встреч.
Требования:
высшее образование;
опыт работы в сегменте Affluent, HNWI (состоятельный и премиальный сегмент);
опыт работы на руководящей позиции/опыт управления командой;
навык презентаций на аудиторию численностью до 100 человек;
навык проведения переговоров с ЛПР/ЛВР по вопросам привилегированного обслуживания и вопросам обслуживания компании;
навык кросс-функционального взаимодействия.
Условия:
трудоустройство согласно Законодательству;
конкурентная заработная плата;
профессиональное обучение и развитие;
добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;