Инженер ИТ (Якутия)

- Планирование и выполнение регламентных работ на оборудовании и программном обеспечении.
- Установка, настройка и администрирование оборудования и программного обеспечения.
- Оформление технических актов на выполненные работы.
- Ведение технической документации на оборудование и программное обеспечение в своей зоне ответственности.
- Реализация технической политики по направлению ИТ-инфраструктуры.
- Выполнение ремонтно-восстановительных работ на оборудовании и программном обеспечении.
- Консультация пользователей (устно, письменно, по телефону, электронной почте).
- Участие в процессе внедрения нового оборудования и информационных систем.
- Актуализация справочников обслуживаемого оборудования (SMDB).
- Подача заявок на снабжение товарно-материальными ценностями.
- Анализ проектной документации.
- Контроль над выполнением работ подрядными организациями.
- Обеспечение подготовки и своевременного предоставления отчетных и статистических материалов, других сведений и информации.

• Высшее образование по специальности информационные технологии и связь;

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;

• Наличие сертификатов доп. обучения приветствуется;

• знание порядка и стадии разработки проектной документации (техническое задание, проектная и рабочая документация);

• Опыт работы с оборудованием ИТ во время трудовой деятельности;

• Техническое обслуживание средств связи, ИТ оборудования, КМТ;

• Монтаж, наладка и пуск в эксплуатацию новых систем и оборудования ИТ и связи;

• Чтение схем сетевой инфраструктуры (visio);

• Высокая степень владения административными и коммуникативными навыками; MS Office – уверенный пользователь.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа вахтовым методом на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении (Мирнинский м.р-н, Ботуобуйинский наслег с.п.);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Годовой бонус;
• Медицинская страховка (ДМС);
• Внутренний университет;
• Корпоративная электронная библиотека.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.