Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Москва, Малая Калужская улица, 19

Метро: Ленинский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; анализ и контроллинг социальных затрат на персонал;
Администрирование системы нематериальной мотивацией (подготовка документов по всем видам наград и организация награждения);
Администрирование программы компенсации расходов по найму жилья работникам Общества;
Обеспечение корректного отнесения всех затрат по социальным выплатам персоналу, в соответствии с действующей в Обществе и Компании системой аналитического учета (САУ) по элементам затрат;
Реализация программы негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения;
Разработка и реализация прочих социальных программ, льгот и компенсаций в соответствии с ЛНД, организация работы Комиссии по социальной защите. Контроль над соблюдением положений ЛНД в части реализации социальных программ, предоставления льгот, гарантий и компенсаций;
Организация плановой медицинской помощи: организация профилактики заболеваний сезонным гриппом и эндемичными заболеваниями (вакцинация), организация диспансеризации работников Общества;
Реализация программы «отдых и оздоровление» (санаторно-курортное оздоровление и реабилитационно - восстановительное лечение, детский отдых);
Работа по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и по добровольному страхованию от несчастных случаев (НС);
Проведение закупочных процедур и заключение договоров на поставку подарков для детей работников (1 сентября, Новый год).

Требования:

высшее профессиональное образование;
опыт работы: не менее двух лет на аналогичной должности;
Опытный пользователь ПК и ПО (стандартного и/или специализированного), необходимого для выполнения работы (MS Office); СЭД, SAP, Power Point и другие редакторы;
знание основ гражданского законодательства, трудового законодательства, законодательства об охране труда, основ налогового законодательства РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;
знания порядка разработки и утверждения локальных нормативных документов способность осуществлять контроль соответствия внутренних ЛНД, распоряжений и приказов нормативным правовым актам, способность обеспечивать исполнение и контроль за исполнением требований приказов и распоряжений;
высокая степень владения административными и коммуникативными навыками.

Условия: