Заместитель технического директора по ремонту сахарного производства

Мы, крупнейшая международная компания с 70 летней историей. Один из лидеров на рынке сельхозпроизводства и производства сахара в России.

В связи с активным развитием, ГК «SUCDEN» приглашает в свою команду заместителя технического директора по ремонту, любящего свое дело и готового работать на результат в компании, которая динамично развивается и внедряет передовые технологии в производстве сахара.

Вы сможете работать и развиваться совместно с нашей командой!

Место работы: Липецкая область, Добринский район, ж/д ст. Плавица, ул. Полевая, здание 1. АО «ДСЗ».

Обязанности:

• управление командой свыше 100 человек и большим ремонтным бюджетом;
• управление рем.службами (ОГМ, ОГЭ, КИП), координация их деятельности;
• обеспечение эффективной работы оборудования предприятия;
• обеспечение модернизации оборудования предприятия;
• обеспечение выполнения ремонтных работ в соответствии с планом и подготовка завода к пуску перед сезоном;
• обеспечение предприятия зап.частями и комплектующими;
• заключение договоров с подрядчиками, поиск подрядчиков, контроль выполнения обязательств по договорам;
• работа в ERP - системе;
• составление графиков ремонта оборудования и контроль их исполнения;
• контроль работы персонала, трудовой дисциплины, качества выполнения работ, соблюдения требований ОТ и ПБ.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы главным механиком или зам. главного механика на предприятиях сахарной, металлургической, химической, бумажной, цементной промышленности не менее 5 лет;
• высшее образование по специальности «инженер-механик» обязательно;
• управление большой командой (просьба в сопроводительном письме указать, каким количеством подчиненных вы управляли);
• работа с большим бюджетом (просьба в сопроводительном письме указать, какой годовой бюджет вы осваивали);
• опытный пользователь ПК, знание Excel;
• навыки ведения документации, деловой переписки.

Мы предлагаем вам:

• расширенный социальный пакет (ДМС, корпоративные обеды за счет предприятия, страхование от несчастных случаев, выплаты к праздникам и т.д.);
• официальное трудоустройство, официальную заработную плату;
• предоставление корпоративной квартиры при необходимости;
• корпоративная сотовая связь;
• компенсация ГСМ;

• бесплатные обеды;
• ненормированный рабочий день.