Ведущий ручной тестировщик (Compliance)

Лига Цифровой Экономики ищет ручного тестировщика на проект для службы внутреннего контроля крупного банка. Система автоматизирует проверку контрагентов, мониторинг рисков и комплаенс-процедуры.

Твои задачи:

• Функциональное и регрессионное тестирование: Проверка корректности работы модулей системы (управление рисками, досье контрагентов, санкционный контроль, отчетность)

• Тестирование интеграций: Взаимодействие с внешними источниками данных (списки экстремистов/террористов, бюро кредитных историй, API внешних систем) и смежными банковскими сервисами

• Анализ требований: Участие в уточнении бизнес-требований и постановок задач совместно с аналитиками и экспертами СВК. Важно уметь переводить сложную юридическую/комплаенс-логику на язык тест-кейсов

• Работа с БД: Написание SQL-запросов для проверки корректности расчетов, статусов процессов и целостности данных при проведении контрольных процедур

• Документирование: Составление понятных баг-репортов в баг-трекинговой системе, создание и актуализация тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы).

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы ручным тестировщиком от 4-х лет
• Опыт тестирования банковских систем или сложного документооборота
• Понимание основ Complience-контроля или риск-менеджмента
• Понимание особенностей REST, SOAP, JSON, XML и опыт работы с соответствующими инструментами для тестирования API (Postman, Swagger, SOAP UI)
• Навыки работы с распределёнными системами и очередями сообщений (Kafka/RabbitMQ/IBM MQ), понимание асинхронного взаимодействия
• Знание SQL на уровне запросов средней сложности (агрегатные функции, объединение таблиц, подзапросы, параметризация запроса)
• Уверенное владение инструментами для анализа логов
• Умение создавать и поддерживать тестовую документацию различных видов (тест-кейсы, чек-листы, план тестирования, отчеты)

Что мы предлагаем:

• Возможность работать удаленно, в гибридном формате или в уютном офисе (представлены в разных городах РФ)
• Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
• Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж
• Компенсацию расходов на спортивные занятия
• Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
• Новую производительную технику для комфортной работы
• Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды