Специалист организации управления операционным риском

• Организация системы управления операционным риском в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами Банка России (Положения № 716-П, 744-П, 850-П);
• Разработка и актуализация ВНД Банка (приведение в соответствие требованиям Положений Банка России № 716-П, 744-П, 850-П), включая методологии проведения самооценки, сценарного анализа, в т.ч. по риску информационных систем, риску информационной безопасности, операционной надёжности, риску аутсорсинга;
• Организация процесса внедрения стандартов, политик, процедур и методов управления операционным риском.
• Координация деятельности структурных подразделений по вопросам управления операционным риском.
• Расчёт величины бизнес-индикатора и размера операционного риска в соответствии с Положением Банка России № 744-П.

  Формирование и направление в Банк России:

• Отчёта о величине бизнес-индикатора и размере операционного риска в соответствии с Положением Банка России № 744-П;
• Отчётности по форме 0409106.
• Разработка форм отчётной документации по процессу управления операционным риском.
• Формирование отчётов по операционному риску и предоставление информации о событиях операционного риска Совету Директоров, Правлению Банка и другим заинтересованным лицам
• Разработка плана мероприятий по проведению качественной оценки уровня операционного риска и участие в проведении данных мероприятий, в т.ч. по риску информационных систем, риску информационной безопасности, операционной надёжности, риску аутсорсинга.
• Осуществление выбора и применение способа реагирования на риск, разработка плана корректирующих мероприятий по ограничению (минимизации) и контролю операционных рисков по результатам самооценки.
• Проведение процедуры сценарного анализа, в т.ч. по риску информационных систем, риску информационной безопасности, операционной надёжности, риска аутсорсинга.
• Установление требований к ключевым индикаторам риска (КИР) и к их документированию
• Разработка, мониторинг, формирование отчетности и пересмотр КИР.
• Формирование заключения по расчёту и обоснованию сигнальных и контрольных значений контрольных показателей уровня операционного риска, в т.ч. показателей операционной надёжности.
• Расчёт, мониторинг и формирование отчётности по контрольным показателям уровня операционного риска (КПУР), в т.ч. по показателям операционной надёжности.
• Осуществление процедур выявления событий ОР:
• сбор и идентификация;
• мониторинг бухгалтерских проводок (по счетам расходов, требований) в целях обеспечения актуальности Базы событий ОР
  - регистрация в Базе СОР;
  - оценка (уровня существенности события, финансовых и нефинансовых потерь, возмещений).
• Оценка автоматизированной информационной системы на удовлетворение потребностям по управлению операционным риском.
• Разработка требований к программному обеспечению по управлению операционным риском.
• Ведение базы СОР (в том числе постановка технического задания, тестирование, сопровождение).
• Организация процесса оценки и мониторинга операционного риска.
• Разработка предложений по выбору и применению способа реагирования на операционный риск.
• Разработка комплекса мероприятий, направленных на повышение качества системы управления операционным риском и уменьшение негативного влияния операционного риска.
• Разработка и внедрение рекомендаций по построению структуры системы управления операционным риском.
• Организация контроля соблюдения корпоративных нормативных актов и культуры управления операционным риском в банке. Поддержание постоянного и своевременного обмена информацией об операционном риске.
• Адаптация и внедрение норм и правил управления операционным риском в работу всех подразделений и сотрудников банка.
• Разработка способов мотивации работников банка при участии в управлении операционным риском.

Требования:

Высшее образование.

Квалификация и опыт работы не менее 2 лет 3 лет в сфере управления рисками, внутреннего аудита, внутреннего контроля, предполагается наличие теоретических и практических знаний по вышеназванному перечню навыков.

Условия:

• С первого дня работы оформление по ТК РФ
• Оклад и региональный коэффициент
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней

• Пятидневная рабочая неделя: суббота-воскресенье – выходные дни

• Перерыв на отдых и прием пищи продолжительностью 45 минут

• Время работы с 8-30 до 17-15
• Обучение и наставничество
• Дружный коллектив
• Карьерный рост