Инженер 1 категории по направлению технологии производства

Разработка годового плана добычи и распределения природного газа и газового конденсата;

Разработка планов расхода природного газа и газового конденсата на собственные нужды;

Разработка норм расхода метанола на промысловые нужды;

Ведение работы в области стандартизации;

Ведение договорной работы.

Высшее или среднее профессиональное образование по специальностям «Разработка нефтяных и газовых месторождений», «Нефтегазовое дело», «Геология нефти и газа».

Знание технологии добычи газа и газового конденсата (сбор, первичная подготовка газа), разработки нефтяных и газовых месторождений;

Знание математики и физики;

Знание законодательных и нормативных правовых актов, распорядительных и нормативных материалов, стандартов и технических условий, действующих в нефтяной и газовой промышленности.

Работа в крупнейшей в отрасли компании.

Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).

Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.

Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).

Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).

Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.

Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ).

Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.