Главный специалист КДН администрации Мотовилихинского района города Перми

Главный специалист по координации индивидуальной профилактической работы отдела по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника)

Требования:

Высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Социология», «Управление персоналом», «Социальная работа», «Психология», «Педагогическое образование или иные специальности направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. При наличии высшего образования требование к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

Среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Правоохранительная деятельность», «Социальная работа», «Дошкольное образование», «Преподавание в начальных классах», «Педагогика дополнительного образования», «Специальное дошкольное образование» или иные специальности направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании РФ установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. При наличии среднего профессионального образования стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Обязанности:

- организует документационное обеспечение деятельности Комиссии;

- работает с обращениями граждан, информацией, поступившей
от организаций и учреждений, связанными с нарушением или ограничением прав и законных интересов несовершеннолетних, а также по иным вопросам, решение которых входит в компетенцию Комиссии;

- вносит данные в государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах; сведения в единую информационную систему «Траектория» в рамках возложенных обязанностей;

- принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, круглых столах по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Условия:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• оплата больничного листа;

• материальное стимулирование служащих (месячная, квартальная и годовая премии; должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы, выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям);

• гарантированная охрана труда;

• электронный документооборот.