Ведущий специалист по удержанию крупного бизнеса

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

ВАШИ ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Развивать бизнес за счет расширения сотрудничества по текущим услугам, а также продажа дополнительных услуг;
• Удерживать и увеличивать доход;
• Строить сеть профессиональных контактов и доверительных отношений;
• Соблюдать правила ведения переговоров и деловой этики при взаимодействии с клиентами;
• Планировать на еженедельной основе график обзвона клиентов;
• Внедрять новые стратегии;
• Выполнять квартальный и годовой план по сервисной выручке всех продуктов и решений компании;
• Развивать бизнес с ключевыми клиентами;
• Участвовать в развитии всех доступных продуктов и решений компании;
• Осуществлять обработку входящей и исходящей корреспонденции.

У НАШЕГО ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

• Опыт работы не менее 4 лет, из них не менее 2 лет в сфере продаж;

• Подтверждённый успешный опыт прямых продаж юридическим лицам (обязательно);

• Уверенные навыки работы с ПК и приложениями MS Office;

• Опыт и глубокое понимание специфики работы с корпоративными заказчиками (B2B) и государственными структурами (B2G);

• Понимание полного цикла продаж и всех его этапов - от выявления потребности до заключения контракта;

• Навыки проведения деловых презентаций и представления решений компании клиентам;

• Опыт работы с CRM-системами (ведение клиентской базы, работа с заявками, аналитика);

• Понимание принципов работы биллинговых систем;

• Опыт работы с 1С;

• Способность выстраивать стратегию и планы продаж в разрезе собственного портфеля клиентов.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска - итого 28 календарных дней за год;

• Корпоративная сотовая связь;

• Дополнительное медицинское страхование;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.