Специалист по кадровому учету

В наш дружный коллектив требуется специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Мы ищем ответственного и организованного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл кадрового администрирования и поможет нам масштабировать команду.

График: гибридный (3 дня в офисе, остальное время — удалённо).

Обязанности:

• вести кадровое делопроизводство (штат 20 чел., рост до 40–50 в течение 1–2 месяцев): приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, договоры (трудовые и ГПХ), воинский учёт;

• формировать и отправлять отчётность в СФР (ЕФС‑1);

• подавать документы в МВД и уведомлять через Госуслуги (миграционный учёт);

• участвовать в разработке ЛНА и должностных инструкций;

• взаимодействовать с сотрудниками: собирать и учитывать документы, решать кадровые вопросы, формировать график отпусков;

• осуществлять точечный подбор персонала и закрывать вакансии.

Требования:

• опыт в кадровом делопроизводстве от 1 года;

• знание ТК РФ и миграционного законодательства;

• навыки ведения воинского учёта и работы с ЕФС‑1;

• владение MS Office, 1С:ЗУП (или аналогичной системой), порталом Госуслуг;

• внимательность, организованность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;

• конкурентную зарплату (обсуждается на собеседовании);

• работу в дружном коллективе;