Менеджер по продажам (IT, без холодного поиска)

Привет!

Мы — команда SEOWORK.

SEOWORK — B2B SaaS-платформа, которая помогает лидерам рынка (Enterprise и крупные агентства) принимать взвешенные решения на основе данных и побеждать в конкурентной борьбе в поисковых системах. Мы переводим сложный мир SEO-метрик на понятный язык бизнеса, делая цифровой маркетинг прозрачным и управляемым.

Сейчас мы находимся на новом этапе роста: перестраиваем наш основной продукт, запускаем новые инициативы и трансформируем внутренние процессы, чтобы стать не просто инструментом, а центром аналитической экспертизы для наших клиентов.

В нашу дружную команду ищем Менеджера по продажам.

Чем нужно заниматься:

• Поиском и привлечением потенциальных B2B клиентов;

• Проведением Zoom встреч и переговоров на уровне первых лиц;

• Подготовкой и проведением эффективных презентаций, заключением договоров;

• Выполнять индивидуальный план по утвержденным показателям KPI;

• Участвовать в мероприятиях (выставки, конференции, семинары);

• Работать в географически распределенной команде (удаленно);

• Устанавливать высокую степень доверия в общении с потенциальными и существующими клиентами компании для формирования позитивных и уважительных отношений на долговременной основе.

Что мы ждем от Вас:

• Способность выстраивать долгосрочные коммерческие отношения с клиентами на уровне Head of Marketing, Head of E-commerce, Head of SEO;

• Умение влиять на принятие решений;

• Готовность вести коммуникацию долгосрочно (3-6 месяцев, год);

• Для целей проекта уметь четко формулировать и контролировать выполнение задач смежными подразделениями;

• Обязателен опыт продаж в B2B, желательно — IT-сфера, SaaS сервисы, интернет маркетинг, SEO, трафик;

• Личные качества: стрессоустойчивость, позитивное мышление, креативный подход к выполнению задач (находить возможности, решения, вовремя сориентироваться), исполнительность.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
• Конкурентный оклад + бонусы за выполнение показателей;

• Гибкое начало дня, отсутствие дресс-кода и общение на «ты»;

• Удаленный формат работы;

• Оплату больничных и отпусков до полного оклада, оплачиваемые Day-Off’ы (7 дней в году);

• ДМС после испытательного срока;

• Возможность профессионального роста;

• Классный доброжелательный коллектив.