Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Организация подбора персонала на объекты во всех регионах РФ.

- Обеспечение укомплектованности подразделений персоналом на каждом объекте.

- Определение оптимальных методов и инструментов привлечения кандидатов, поиск решений и алгоритмов поиска, совершенствование процесса подбора;

- Организация и проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов на соответствие профилю должности;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора;

- Мониторинг рынка труда, в т.ч. в регионах РФ;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Высшее образование;

• опыт в самостоятельном подборе персонала от 3-х лет, желательно в строительстве, инжиниринговых компаниях.
• навыки активного поиска и подбора кандидатов;
• владение холодным поиском персонала;
• навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять тексты для публикации вакансий;
• умение организовать своё время;
• работа в единственном числе
• в работе от 20 вакансий ежемесячно (ИТР, монтажники, электромонтажники, сварщики).
• ориентация на результат.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная зарплата (окладно-премиальная система оплаты);