Построение фундамента: Разработка и внедрение учетной политики (бухгалтерской и налоговой) специально под специфику IT-услуг и льгот Astana Hub.
Налоговое планирование: Применение налоговых преференций (КПН, НДС, ИПН, Соц. налог), мониторинг соответствия деятельности перечню приоритетных видов деятельности (ПВд).
Отчетность в Astana Hub: Своевременная подача квартальных и годовых отчетов резидента, взаимодействие с администрацией технопарка.
Управленческий учет: Настройка раздельного учета по 3 продуктам (P&L, Cash Flow, Unit-экономика по запросу). Нам важно видеть маржинальность каждого продукта.
Операционка: Полный цикл учета (банк, касса, расчет зарплаты, работа с контрагентами, в том числе нерезидентами — валютный контроль, инвойсы).
Автоматизация: Для автоматизации наших процессов мы используем 1C Fresh, Documentolog.
Объем работ: от 7 до 15 сотрудников, от 2 до 12 договоров на ближайшие три месяца, 3 продукта НМА, 12 видов услуг, учет рабочего времени сотрудников, капитализация затрат по продуктам. Есть необходимость привести в порядок учет с начала 2026 г.
Требования:
Опыт с Astana Hub (Must Have/Highly Desirable): Вы четко знаете, какие налоги мы не платим, а какие платим, и как не лишиться статуса резидента.
Опыт в IT/Service: Понимание специфики (нематериальные активы, роялти, подписки, работа с зарубежными платформами вроде AWS, Google, Apple).
Системность: Вы можете написать учетную политику «с нуля», а не просто работать по готовой.
Гибкость: Готовность к процессам стартапа, где задачи могут меняться, а структура — расти.
English (желательно): Способность разобраться в инвойсах от иностранных поставщиков и контрактах.
Условия:
Возможность стать финансовым сердцем компании и вырасти до CFO.
Минимум бюрократии и максимум влияния на результат.
Формат: гибрид 90% удаленка/ 10% коворкинг.
Режим работы: Неполная занятость. Загрузка не более чем на 0,5 ставки