Руководитель направления по маркировке "Честный знак"

Уважаемые соискатели.

Наша вакансия предполагает работу в офисе. Гибрид и удаленный формат не рассматриваем.

Наш офис находится по адресу: 69 км МКАД, Путилково, бизнес-парк "Гринвуд", строение 7 (15 минут на корпоративном автобусе от м. Сходненская).

• Организация и реализация процессов по маркировке товаров в системе «Честный знак»;
• Работа по созданию штрихкодов для товаров, регистрация номенклатуры в международной системе штрихкодирования. Работа с проблемными кодами маркировки;
• Ввод кодов в оборот, агрегация, передача по ЭДО, вывод из оборота, внутренняя логистика;
• Контроль процесса маркировки на складах, производстве (перемаркировка, ввод/вывод продукции из оборота в т.ч. импорт, трансграничная торговля);
• Контроль отгрузок (взаимодействие со складом, оформление документов, проверка валидности кода маркировки) через систему Честный знак.
• Организация учета и внутреннего документооборота маркируемых изделий;
• Формирование инструкций по вопросам маркировки;
• Консультация сотрудников смежных отделов по вопросам работы Честного знака, постановка задач для реализации проекта;
• Решение проблем, возникающих на всей цепочке движения продукции, маркируемой в системе "Честный знак"
• Отражение, учет и контроль операций, связанных с движением маркированного товара в 1С;
• Взаимодействие с технической поддержкой "Честного знака" для оперативного решения возникающих вопросов.

• Законченное высшее образование;
• Релевантный опыт от 5 лет;
• Опыт успешного запуска и реализации проектов по маркировке "Честный знак";
• Знание системы «Честный знак»;
• Знание законодательства в области маркировки продукции;
• Опыт работы с 1С и API маркировкой;
• Опыт работы с ВЭД и трансграничной торговлей;
• Опыт работы с маркируемой продукцией на маркетплейсах;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
• Способность принимать решения и брать на себя за них ответственность;
• Умение работать с большим объемом информации и документацией.

• Работа в крупной финансово-устойчивой компании;
• Достойный уровень оплаты: оклад + квартальная премия;
• Лидирование стратегически важного для компании направления;
• Подарки на НГ детям сотрудников;
• Подарки на ДР сотрудников;
• ДМС;
• Английский язык;
• Бесплатная корпоративная парковка;
• Корпоративное обучение.