Старший менеджер/Менеджер КСП (ВСМ "Москва-Санкт-Петербург")

На новый проект "ВСМ "Москва-Санкт-Петербург" открыт набор на вакансию Старший менеджер/Менеджер по КСП. Текущая зона работ находится в Тверской области.

Обязанности:

• Организация разработки/разработка, внедрения и сопровождения локальных процедур/регламентов в части КСП на проекте;

• Организация и обеспечение разработки/разработка актуального календарно-сетевого графика проекта, содержащего полный набор работ по проекту, включая заключение договоров, организационное обеспечение, проектирование, МТО, выполнение СМР, ПНР и ввода в эксплуатацию;

• Планирование мероприятий и осуществление контроля исполнения и актуализации календарно-сетевых графиков реализуемых проектов на основе фактических данных о выполнении работ исполнителями;

• Методологическая поддержка подрядных организаций для обеспечения своевременности, полноты и качества разработки суточно-месячных графиков, календарно сетевых графиков (с требуемой степенью детализации работ по составу, стоимости, физическим объемам, ресурсам и т.д.), ресурсных планов (для определения потребности в мобилизации ресурсов подрядных организаций);

• Формирование перечня компенсирующих мероприятий, направленных на ликвидацию отклонений, осуществляет контроль таких мероприятий;

• Контроль физического прогресса на проекте. Проведение анализа отклонений по фактически достигнутому физ. прогрессу, подготовка предложений по устранению негативных отклонений.

Требования:

• Высшее;

• Опыт работы в сфере управления проектами, планировании и контроле реализации проектов - не менее 7 лет, из которых опыт руководящей работы - не менее 1 года;

• Знание технологии организации строительного производства. Отличное знание MS Excel.

  Опыт разработки и актуализации календарно-сетевых графиков. Опыт работы в специализированном ПО Oracle Primavera, Spider Project.

Условия:

• Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории (г.Анапа), программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб.вс. - выходной; сокращенные предпраздничные дни.