HR Generalist

Воронеж, улица Текстильщиков, 5

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск и подбор персонала
Подготовка структурированных сводных материалов по кандидатам для нанимающих менеджеров
Проведение исходящих интервью с сотрудниками, не прошедшими испытательный срок
Совместно с нанимающими менеджерами выявление требований к вакансиям
Лидерство в формировании профиля кандидата:
- hard skills
- soft skills
- опыт и личностные требования
Определение способов оценки навыков
Формирование критериев успешности кандидатов на каждый месяц испытательного срока
Подготовка «продающих» описаний вакансий
Оценка рынка труда и соответствия вакансий рыночным условиям
Онбординг и адаптация
Обучение и развитие
Оценка потребности в индивидуальном и коллективном обучении
Организация коллективного и индивидуального обучения, включая работу с ученическими договорами
Подготовка программ обучения
Оценка результативности и эффективности обучения
Проведение оценки удовлетворенности / вовлеченности сотрудников, анализ данных и формирование решений
Разработка должностных инструкций, HR-стандартов и регламентов.

Требования:

Опыт подбора персонала полного цикла (включая сложные и руководящие позиции).
Понимание рынка труда и умение принимать решения на основе данных.
Опыт организации онбординга и адаптации сотрудников.
Опыт организации обучения.
Умение разрабатывать программы обучения (онбординг, развитие навыков, повышение квалификации).
Навыки разработки инструкций, должностных и HR-стандартов.